Bücher

Talent und Leistung nutzen nichts, wenn keiner davon weiß

Begabte Menschen, die etwas können und etwas leisten wollen, haben es in Unternehmen nicht leicht. Allzu leicht rutschen sie in eine undankbare Rolle: arroganter Angeber, Besserwisser, Streber, große Klappe! Doch es nützt ihnen nichts, ihr Licht unter den Scheffel zu stellen. Wer sich immer kleiner macht, als er ist, wird lediglich erleben, dass andere über ihn hinwegsehen und ihn irgendwann für überflüssig halten.

Nur wer selbstbewusst auftritt, kann sich gegenüber Konkurrenten positionieren, kann überzeugen und Konflikte konstruktiv lösen. Voraussetzung dafür sind eindrucksvolles Auftreten, Schlagfertigkeit, Konfliktfähigkeit und die sympathische Art, über eigene Erfolge zu sprechen.

Wer weiterkommen will, braucht Mut zu sich selbst. Wer stark sein will, muss sich auch ins rechte Licht rücken können. Damit eckt man an? Wunderbar. Das ist die Chance, gesehen zu werden, dazuzulernen und innerlich zu wachsen.

In diesem praxisnahen Ratgeber finden Sie Denkanstöße, Checklisten, viele Beispiele und konkrete Handlungsanleitungen. Sie können es von vorn bis hinten durchlesen oder sich die Kapitel unabhängig voneinander vornehmen. Was zählt, ist am Ende das, was Sie umsetzen.

Klicken Sie jetzt auf das Buch, blättern Sie virtuell in den ersten Seiten und bestellen gleich online.

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!

Meine Tipps für Führungskräfte:

Zweite Auflage, Für Sie überarbeitet und erweitert.

„Ganz oben wird die Luft dünner!“ Ja, es stimmt, Führungspositionen können einsam machen. Wer entscheiden muss, ist nicht immer beliebt bei seinen Mitarbeitern. Und Sie müssen auch gar nicht beliebt sein, um ein guter Chef zu sein! Das Buch zeigt Ihnen, wie Sie einen mutigen und konsequenten Führungsstil entwickeln, wie Sie die Verantwortung der Führung annehmen und ihr gerecht werden.

Da es neben dem eigenen Führungsmut enorm wichtig ist, ein gut funktionierendes Führungsteam um sich zu wissen, wurde diese zweite Auflage um ein Kapitel über Zusammenarbeit und Teambildung auf der Führungsebene erweitert.

Das Buch ist als Arbeitsbuch konzipiert mit vielfältigen Anregungen zur aktiven Beteiligung. Viele Beispiele aus der Praxis und zahlreiche Tipps helfen, das Gelesene sofort im eigenen Berufsalltag umzusetzen. Die einzelnen Kapitel sind abgeschlossen, sodass das Buch auch als amüsantes Lesebuch verwendet werden kann. Und für den eiligen Leser gibt es zum Schluss auch noch „61 Tipps für entschieden mutiges Führen“.
Sind Sie neugierig genug? Sie möchten eine Leseprobe? Oder sich das Inhaltsverzeichnis ansehen? Dann nix wie hin zur Buchhandlung! Noch einfacher geht es, wenn Sie das Buch anklicken, sich informieren und gleich bestellen.

Wollen Sie schnell und ohne Umwege zu Ergebnissen kommen? Sprechen Sie mich an!